Diversity คืออะไร? ทำไมถึงสำคัญกับองค์กร? เนื่องจากความหลากหลายของบุคลากรในตลาดแรงงานนั้นมีมากมายหลากหลายรูปแบบ ซึ่งต่างก็มีลักษณะและข้อดีกับองค์กรที่แตกต่างกันไป

หลังจากการเข้ามาทำงานแล้ว ก็จะมีส่วนหนึ่งที่สำคัญกับชีวิตการทำงาน ซึ่งก็คือช่วงโปร หรือการทดลองทำงานในช่วงแรก ซึ่งน้องใหม่อาจจะสงสัยว่าโปรคืออะไร และทำอย่างไรถึงจะผ่านโปรไปได้ วันนี้จะพาทุกคนไปดูข้อมูลกันครับ

เหตุผลอะไรที่องค์กรควรจ้างคนที่เรียนจบไม่ตรงสายเข้าทำงาน? นั่นก็เพราะว่าพวกเขามีสิทธิที่จะทำงานในสายที่ไม่ได้เรียนจบมาได้ตามที่เขาต้องการ ซึ่งบางครั้งคนที่เรียนจบไม่ตรงสายอาจทำงานเก่งกว่าคนที่เรียนจบตรงสายก็ได้

NodeJS Developer ถือเป็นอีกหนึ่งตำแหน่งของนักพัฒนาหรือ Web Developer ที่เป็นที่ต้องการขององค์กรต่างๆ มากเลยทีเดียว โดย NodeJS Developer คืออะไร และมีทักษะใดที่จำเป็นบ้าง เราจะพาไปรู้จักกันครับ

ผู้สมัครงานประเภทไหนที่ไม่ควรรับเข้าทำงาน? เป็นคำถามที่คนทำงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือ HR จะต้องหาคำตอบให้ได้! เพราะทักษะอย่างหนึ่งที่ HR จะต้องมีติดตัวไว้ก็คือ ทักษะการมองหรือการคัดเลือกคนเข้ามาร่วมงานนั่นเองค่ะ

การฝึกอบรมภายในองค์กรนั้น เป็นสิ่งที่ HR ต้องมีการสรรหาและจัดให้แก่พนักงานทุกคนในองค์กร มีความสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานภายในองค์กร ซึ่งจะมีการฝึกอบรมรูปแบบใดบ้าง มาดูกันเลยครับ

ถ้าให้พูดถึงบริษัทจัดหางานแล้วล่ะก็ คงต้องบอกเลยว่าในเมืองไทยนั้นมีอยู่มากมายหลากหลายบริษัท ตั้งแต่บริษัทของคนไทยเองไปจนถึงบริษัทยักษ์ใหญ่จากต่างชาติ แต่บริษัทจัดหางานที่น่าเชื่อถือและได้งานจริงนั้นหายากมาก

ก่อนที่จะรู้ว่าในยุค New Normal นี้ องค์กรควร Reskill-Upskill พนักงานอย่างไร? ก่อนอื่นเลยเราคงต้องไปทำความรู้จักกับ "นิวนอร์มัล" กันก่อนว่ามันคืออะไร?