ER Specialist (Employee Relation) (TOEIC400)

Advanced Administration co.,Ltd.

เขตสาทร , กรุงเทพมหานคร

22 วันที่ผ่านมา

ดูงานนี้ 28

หมวดหมู่อาชีพ
งานทรัพยากรบุคคล / งานสรรหาบุคลากร
ตำแหน่ง
งานสัมพันธ์และสื่อสารภายในองค์กร
ระดับการศึกษา
ปริญญาตรีขึ้นไป
ประสบการณ์
10 ปี ขึ้นไป
เงินเดือน
50000 - 50000 บาท
จำนวน
1 อัตรา

รายละเอียดงาน

หน้าที่/ความรับผิดชอบ


  • Advises and counsels on complex issues in an effort to reduce complaints, charges, litigation and related costs.
  • Advises and counsels on complex performance management and other ER issues (restructuring, policy violations, EAP issues, etc.)
  • Investigate employment related discrimination complaints internally to minimize risk/liability and to create a more positive work environment.
  • Conducts and oversees investigations and responds to complaints of alleged harassment, discrimination and Title VII, ADA, ADEA or Equal Pay Act complaints filed with various state and federal agencies as necessary.
  • Partner with Employment Attorneys on employment related lawsuits. From strategy to preparation of supporting documentation.
  • Lead and/or participate in the development of competitive business aligned HR policies (vacation, performance management, Family Medical Leave, tuition reimbursement, Paid time off, sexual harassment, etc.)
  • Lead projects to include research, analysis and preparation of presentations on proposed policy or practice changes.
  • Provide policy interpretation advice.
  • Partner with Employee Experience team on the development of Initiatives including Diversity, Work/Life & Employer of Choice.
  • Directs and enhances organizational initiatives by positively influencing and supporting change management and/or departmental/enterprise initiatives within assigned area(s) of responsibility.
  • Contributes to the strategy development for Employee Relations and EEO issues/concerns
  • Provides solutions and advises on employee relations strategies and risks including, but not limited to employee terminations, adverse impact, severance & outplacement services, employee engagement, conflict resolution, and investigatory techniques.
  • Conduct training on ER related topics (professional conduct, handling performance issues, EEO highlights, policies and pitfalls, etc.)
  • Create ER tools for Managers and HR Business Partners (Warning Templates, Investigation letter templates, Investigation guidelines, Job Abandonment letter templates, attendance guideline options, etc.)

คุณสมบัติ


  • Bachelor's or advanced degree.
  • A hands-on team player who can operate effectively as a member of HR team; someone with superior interpersonal and communications skills who can also forge effective working relationships with individuals at all levels throughout the Company and help it better understand the employee relations implications of its operations.
  • A proactive professional with strong consultative skills and the ability to demonstrate flexibility, creativity, conceptual ability and judgment.
  • Someone who deals effectively with both macro and strategic issues, as well as the detailed tactical activity involved in developing progressive human resources programs and policies.
  • A professional with Employee Relations expertise with hands-on style and the capability to work as part of HR team, as well as build and operate best-practices human resources processes.
  • An individual who inspires confidence and can quickly capture the trust and respect.
  • A decisive individual with the strength and confidence to make tough decisions.
  • The ability to quickly grasp the business and legal issues of a situation and develop the best solution; find creative ways to solve complex issues among demanding parties and achieve win-win resolutions.
  • A broad array of HR experiences to draw upon (Generalist, OD, Comp. etc.)
  • A professional with insurance and/or finance industry related experience (preferably with a sales force).

ทักษะ


  • Human Resources (HR)
  • Humanitarian
  • Interpersonal

สวัสดิการ


  • กองทุนทดแทนบริษัทจ่ายแทนพนักงาน
  • เงินสมทบประกันสังคม
  • วันลาป่วย
  • วันหยุดตามประเพณี
  • วันหยุดประจำสัปดาห์
  • วันหยุดพักร้อนประจำปี
  • ลากิจ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การจ่ายโบนัสประจำปีตามผลประกอบการบริษัท
  • ค่าทันตกรรม
  • ประกันกลุ่ม
  • ประกันสุขภาพพนักงาน

การเดินทาง


MRT

ลุมพินี

BTS

ศาลาแดง

Car

รถส่วนตัว

วันทำงาน

วัน เวลา
วันจันทร์ 08:30 - 17:30
วันอังคาร 08:30 - 17:30
วันพุธ 08:30 - 17:30
วันพฤหัสบดี 08:30 - 17:30
วันศุกร์ 08:30 - 17:30

ข้อมูลบริษัท


Advanced Administration co.,Ltd.

ธุรกิจ ที่ปรึกษาจัดหางาน

ทุ่งมหาเมฆ , เขตสาทร , กรุงเทพมหานคร

เกี่ยวกับเรา


    ADVANCED ADMINISTRATION CO., LTD. (AAC) ดำเนินการก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2555 โดยเป็นหนึ่งใน กลุ่มบริษัท แอดวานซ์ ซิสเต็มส์ คอนซัลติ้ง จำกัด (ASC) มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการขยายขอบเขตการให้บริการงานทางด้าน Outsourcing ที่ครบวงจร โดยให้บริการธุรกิจด้าน Non – IT Outsourcing บริการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ในรูปแบบสัญญาจ้าง (Sub – Contract) แบบประจำ (Placement), การรับโอนพนักงาน (Transfer Staff), ให้บริการศูนย์บริการลูกค้าครบวงจร (Outsourcing Contract Center Services), จัดทำระบบการจ่ายเงินเดือน รับบริหารงานโครงการตามความต้องการของลูกค้า ในรูปแบบโครงการระยะสั้น และระยะยาว รวมทั้งเป็นที่ปรึกษางานทางด้านทรัพยากรบุคคล ให้แก่หน่วยงาน/หรือองค์กรชั้นนำทั่วประเทศ เพื่อให้สามารถรองรับกับความต้องการที่เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการขยายตัวขององค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ของธุรกิจต่างๆ ในประเทศไทย


การติดต่อ


เว็บไซต์ :

http://advadmin.co.th

โอกาสอยู่ในมือคุณ

เลือกงานที่ใช่ ที่คุณต้องการ

Close
ถึง
ย้อนกลับ