10 อันดับ บริษัทที่แจกโบนัสพนักงานสูงสุดในเมืองไทย
เผย 10 บริษัทยักษ์ใหญ่ที่ให้โบนัสพนักงานเยอะที่สุด?
ไม่ว่าใครก็อยากทำงานกับบริษัทที่มีการแจกโบนัสให้พนักงานอย่างสูงสุดแบบเต็มเม็ดเต็มหน่วยด้วยกันทั้งนั้น เพราะนอกจากโบนัสจะเป็นสิ่งที่บ่งบอกถึงความสำเร็จของบริษัทต่างๆ ได้แล้ว มันก็ยังเป็นขวัญกำลังใจในการทำงานของพนักงานอีกด้วย
Bonus หรือ โบนัส หมายถึง เงินพิเศษที่บริษัทจ่ายให้เป็นบำเหน็จรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง ซึ่งอาจจะได้เป็นรายปี รายครึ่งปี ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัท หรือถ้าพูดให้เข้าใจโดยทั่วๆ ไปก็คือ โบนัสเป็นเงินค่าตอบแทนที่บริษัทจ่ายให้กับพนักงาน เนื่องจากบริษัทมีผลประกอบการดี เป็นไปตามเป้าหมาย หรือพูดง่ายๆ ก็คือมีผลกำไรนั่นเองค่ะ โดยหลักการแล้วถ้าบริษัททำกำไรได้มากก็จะจ่ายโบนัสมากขึ้นตามไปด้วย
10 สุดยอดองค์กรที่แจกโบนัสพนักงานสูงสุดในเมืองไทย มีที่ไหนกันบ้าง?
คงปฏิเสธไม่ได้เลยว่าโบนัสถือเป็นแรงจูงใจสำคัญในการทำงานของพนักงานในยุคปัจจุบัน วันนี้เราจึงจะพาทุกคนไปดูกันว่า 10 อันดับ บริษัทที่แจกโบนัสให้กับพนักงานสูงสุดในเมืองไทยในรอบปี 2562 ที่ผ่านมานั้นจะมีบริษัทไหนบ้าง? ไปดูกันเลย!
โบนัสหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ
อันดับ 1 ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. จ่ายโบนัสพนักงาน 7.75 เท่าของเงินเดือน
อันดับ 2 บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัสพนักงานอยู่ที่ 7.5 เท่าของเงินเดือน
อันดับ 3 ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) จ่ายไปทั้งสิ้น 7 เท่าของรายได้
อันดับ 4 ธนาคารออมสิน จ่ายโบนัสพนักงานคิดเป็น 7 เท่าของรายได้
อันดับ 5 การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (ทางหลวง) จ่ายโบนัสพนักงาน 5 เท่าของเงินเดือน
อันดับ 6 บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด จ่ายโบนัสแก่พนักงาน 4 เท่าของเงินเดือน
อันดับ 7 สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐบาล ซึ่งพนักงานจะได้รับโบนัสอยู่ที่ 3.75 เท่าของเงินเดือน
อันดับ 9 การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) จ่ายโบนัสให้กับพนักงานอยู่ที่ 2 เดือน
อันดับ 10 กรุงเทพมหานคร (กทม.) จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน 1.5 เท่าของเงินเดือน
โบนัสบริษัทเอกชน
อันดับ 1 บริษัท โตโยต้า ทูโช ฟอร์คลิฟท์ (TTFL) จ่ายโบนัส 10.5 เดือน พร้อมปรับเงินเดือน 4-5%
อันดับ 2 บริษัท บีเอ็มดับเบิลยู แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 9.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 83,000 บาท
อันดับ 3 บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล จำกัด จ่ายโบนัส 8.45 เดือน บวกเงินพิเศษ 40,000 บาท
อันดับ 4 บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ ประเทศไทย จำกัด จ่ายโบนัส 8.05 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท
อันดับ 5 บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด จ่ายโบนัส 8 เดือน บวกเงินพิเศษ 24,000 บาท
อันดับ 6 บริษัท ฮีโน่มอเตอร์ส แมนูแฟคเจอริ่ง ประเทศไทย จํากัด จ่ายโบนัส 7.8 เดือน บวกเงินพิเศษ 22,000 บาท และปรับเงินเดือนขึ้น 6.4%
อันดับ 7 บริษัท ไดกิ้น อินดัสทรีส์ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 24,500 และปรับเงินเดือนขึ้น 5.1%
อันดับ 8 บริษัท มิตซูบิชิ อิเลคทริค ไทย ออโต้-พาร์ จำกัด จ่ายโบนัส 7.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 7,000 บาท
อันดับ 9 บริษัท จี เทคคุโตะ อีสเทิร์น จำกัด จ่ายโบนัส 7 เดือน บวกเงินพิเศษ 61,000 บาท
อันดับ 10 บริษัท สยาม เอ็นดีเค จำกัด จ่ายโบนัส 6.3 เดือน บวกเงินพิเศษ 30,000 บาท และปรับเงินเดือนขึ้น 4% + 200 บาท
***ข้อมูลเพิ่มเติม***
บริษัท เอนไก ไทย จํากัด จ่ายโบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 60,000 บาท และปรับเงินเดือนขึ้น 5% + 500 บาท
บริษัท นิสสัน มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 21,500 บาท
บริษัท มาสด้า พาวเวอร์เทรน แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท
บริษัท โทแอคส์ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 6 เดือน บวกเงินพิเศษ 14,500 บาท
บริษัท ฟอร์ดไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม) จ่ายโบนัส 5.83 เดือน บวกเงินพิเศษ 37,555 บาท
บริษัท มิตซูบิชิ เทอร์โบชาร์จเจอร์ เอเชีย จำกัด จ่ายเงินโบนัส 5.3 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท + 3,000 บาท และปรับเงินเดือนขึ้น 4%
บริษัท โยโรซึไทยแลนด์ จำกัด จ่ายโบนัส 5.1 เดือน บวกเงินพิเศษ 33,750 บาท
บริษัท บ๊อช ออโตโมทีฟ (ประเทศไทย) จ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 50,000 บาท
บริษัท มารูยาซึ อินดัสตรีส์ (ไทยแลนด์) จำกัด จ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท
บริษัท ซูซูกิ มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 25,000 บาท
บริษัท อัสโน่ โฮริเอะ (ไทยแลนด์) จำกัด จ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 17,500 บาท
บริษัท เจเทคโตะ ออโตโมทีฟ (ไทยแลนด์) จ่ายโบนัส 5 เดือน บวกเงินพิเศษ 15,000 บาท และเงินพิเศษสงกรานต์ 5,000 บาท
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัส 1-5 เดือน
บริษัท ยามาเซอิ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 4.7 เดือน บวกเงินพิเศษ 37,000 บาท
บริษัท โยโกฮาม่า ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่งประเทศไทย จํากัด จ่ายโบนัส 4.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 26,000 บาท
บริษัท ฟูจิตสึ เจเนอรัล (ประเทศไทย) จ่ายโบนัส 4.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 15,000 บาท
บริษัท เคียวเด็น (ประเทศไทย) จ่ายโบนัส 3.5 เดือน บวกเงินพิเศษ 51,000 บาท
บริษัท ออฟโร้ด แอคเซสซอรี่ส์ จำกัด จ่ายโบนัส 3 เดือน บวกเงินพิเศษ 50,500 บาท
บริษัท ซัมมิท ฟูจิกิโกะ คูราตะ แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด จ่ายโบนัส 3.6 เดือน บวกเงินพิเศษ 40,000 บาท
บริษัท บางกอกอิสเทิร์นคอยล์เซ็นเตอร์ จำกัด จ่ายโบนัส 3 เดือน บวกเงินพิเศษ 38,000 บาท
บริษัท เดอะ มอลล์ กรุ๊ปฯ จ่ายโบนัส 2-4 เดือน
บริษัท ไทยฮั้วยางพารา จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัส 2.5-3 เดือน
บริษัท เอ็มจี (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัส 2 เดือน บวกเงินพิเศษ 45,000 บาท
บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือซีพีเอฟ จ่ายโบนัส 2 เดือน
บริษัท ศรีไทย ซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) จ่ายโบนัส 1.5-2 เดือน และปรับเงินเดือนขึ้น 5%
ด้วยยุคเศรษฐกิจที่ฝืดเคืองในปัจจุบันนี้ บริษัทหลายๆ แห่งต่างก็ลดจำนวนการจ่ายโบนัสลง โดยในยุคนี้โบนัสอาจจะไม่ได้จ่ายเป็นเงินก้อนโตเพียงก้อนเดียว แต่จะแบ่งจ่ายเป็น 2 หรือ 3 งวดแทน หรือให้เป็นบัตรของขวัญหรือบัตรกำนัลอื่นๆ ที่ไม่ใช่เงินสดโดยตรง รวมไปถึงโบนัสอีกหลายรูปแบบที่ไม่ได้จ่ายให้พนักงานเป็นเงินสด เป็นการปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับสถาการณ์การเงินของบริษัทตลอดจนสภาพเศรษฐกิจนั่นเองค่ะ
-
[คู่มือน้องใหม่] 5 เทคนิคที่จะช่วยให้พนักงานใหม่เรียนรู้งานได้อย่างรวด
การทำงานในช่วงแรกนั้น เป็นช่วงของการเรียนรู้เนื้อหาที่เกี่ยวกับงาน ซึ่งต้องเรียนรู้ในหลากหลายด้าน รวมไปถึงมีสิ่งที่ต้องรู้เป็นจำนวนมาก ดังนั้นเพื่อการเรียนรู้งานอย่างรวดเร็ว เราก็มี 5 เทคนิคดีมาฝากทุกคนกันครับ
-
Cloud คืออะไร? สำคัญกับ HR ยุคใหม่อย่างไร?
มาทำความรู้จัก Cloud กันว่าคืออะไรและทำไมถึงสำคัญกับ HR ยุคใหม่? Cloud คือ การที่ยูเซอร์ไม่จำเป็นต้องมีโครงสร้างพื้นฐานอย่าง Servers ที่จัดเก็บข้อมูล เครือข่าย หรือซอฟต์แวร์ ก็สามารถใช้บริการผ่านอินเทอร์เน็ตได้
-
เทคนิคการเขียน Job Description ที่ HR ต้องรู้! เขียนอย่างไรให้เคลียร์?
ก่อนที่เราจะไปทำความรู้จักกับเทคนิคของการเขียน Job Description ที่ HR จะต้องรู้ว่าควรเขียนอย่างไรให้เคลียร์? ก่อนอื่นเรามาทำเข้าใจกันดีกว่าว่า JD มีความสำคัญอย่างไร? จัดทำขึ้นเพื่ออะไร?