4 เทคนิคดูแลพนักงานหลาย Generation ให้สามารถทำงานร่วมกันได้

เทคนิค, ดูแลพนักงาน, Generation, แตกต่าง, ความคิด, ขัดแย้ง, ทำงาน, ความต้องการ, ประสบการณ์

เทคนิคบริหารคนหลาย Gen ให้ทำงานร่วมกันได้!

เทคนิค, ดูแลพนักงาน, Generation, แตกต่าง, ความคิด, ขัดแย้ง, ทำงาน, ความต้องการ, ประสบการณ์

ปัจจุบันในหลายๆ องค์กรกำลังเจอกับภาวะพนักงานหลาย Gen ที่มีความคิดที่แตกต่างกันต้องมาทำงานอยู่ร่วมกัน ทั้ง Baby Boomer, Gen X, Gen Y และ Gen Z ซึ่งอาจทำให้เกิดอุปสรรคในการทำงานได้ เพราะฉะนั้นองค์กรควรจะต้องมีเทคนิคในการดูแลพนักงานหลาย Generation ให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข ไม่มีอุปสรรค และมีประสิทธิภาพในการทำงาน

ซึ่งความคิดที่แตกต่างกันของพนักงานในองค์กร ถ้ามองในแง่ดี หากนำความคิดที่แตกต่างมาสร้างสิ่งใหม่ๆ ร่วมกัน องค์กรนั้นก็ย่อมมีโอกาสเติบโต แต่กลับกัน หากนำความคิดที่แตกต่างไปใช้ในการทะเลาะกัน ขัดแย้งกัน และยึดมั่นแต่ความคิดของตนเองแล้วล่ะก็ องค์กรนั้นคงจะไปแข่งขันกับธุรกิจอื่นๆ ไม่ได้ และคงจะโดนคู่แข่งแซงหน้าไปอย่างรวดเร็วแน่นอนค่ะ

เคล็ดลับการดูแลพนักงานหลาย Generation ให้สามารถทำงานร่วมกันได้

เทคนิค, ดูแลพนักงาน, Generation, แตกต่าง, ความคิด, ขัดแย้ง, ทำงาน, ความต้องการ, ประสบการณ์

การทำงานเป็นทีมถือเป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะไม่มีใครที่จะสามารถทำงานด้วยตัวคนเดียวได้ตลอดเวลา ดังนั้นโจทย์สำคัญขององค์กรต่างๆ ในปัจจุบันก็คือ จะต้องมีเทคนิคดูแลพนักงานต่าง Generation อย่างไร? ให้สามารถทำงานร่วมกันได้ เพราะพนักงานที่ต่าง Gen ล้วนมาจากต่างที่มา ต่างความคิด และต่างประสบการณ์ แต่ต้องมาทำงานร่วมกันนั่นเองค่ะ

1. เข้าใจความต่างของ Gen

องค์กรต้องเรียนรู้ความแตกต่างของคนทั้ง 4 Gen ให้ดี เรียนรู้คาแรกเตอร์ เพราะมีความต้องการในชีวิต มีแนวคิด ความชอบ และการทำงานไม่เหมือนกัน เช่น Baby Boomer มีระเบียบวินัยในการทำงาน และให้ความสำคัญกับงานและครอบครัวเป็นอย่างมาก ในขณะที่ Gen X ไม่ชอบความเป็นทางการเท่า Baby Boomer มีแนวคิดสร้างความสมดุลในเรื่องงาน ส่วน Gen Y รักอิสระ มีความเป็นตัวของตัวเองสูง ทะเยอทะยานและกล้าได้กล้าเสีย และ Gen Z มีความเชี่ยวชาญเทคโนโลยีสูง ต้องการความเป็นอิสระในการทำงาน และสามารถทำงาน Multi-tasking ได้ดี การเข้าใจความต้องการของคนแต่ละ Gen จะช่วยให้สามารถหาวิธีที่ดีที่สุดในการดูแลพนักงานในองค์กรได้

2. อย่าเอาความต่างมาเป็นปัญหา

ถ้าพูดถึง Baby Boomer เราจะนึกถึงภาพของคนที่เคร่งครัดเรื่องระเบียบ ทุกอย่างต้องอยู่ในกรอบ แต่กลับกันถ้าพูดถึง Gen Y ก็จะนึกถึงความตรงกันข้ามอย่างสุดขั้ว เพราะดูเป็นคนรักอิสระ และไม่ชอบถูกตีกรอบ แต่ในความเป็นจริง เราก็รู้กันอยู่แล้วว่าโลกนี้ไม่มีใครมีนิสัยเหมือนกัน 100% แม้แค่คน Gen เดียวกันบางทีก็ยังนิสัยไม่เหมือนกันเลย องค์กรเลยจำเป็นต้องช่วยให้พนักงานแต่ละ Gen ก้าวข้ามเส้นแบ่งระหว่าง Gen ไปให้ได้

3. ถ้าเปิดใจ ทุก Gen มีข้อดี

พนักงานทุกคนก็มีความคิด ความสามารถ หรือประสบการณ์ที่แตกต่างกันไป แต่ไม่ว่าจะเป็นแบบไหนก็มีประโยชน์กับองค์กรทั้งนั้น การที่องค์กรสามารถทำให้พนักงานทุกคนเข้าใจข้อดีและจุดเด่นต่างๆ ของคนแต่ละ Gen และบอกให้พวกเขารู้ว่าความแตกต่างพวกนั้นมีประโยชน์ยังไงต่อการทำงานและองค์กร จะทำให้พวกเขาเห็นข้อดีของการทำงานในที่ที่มีความแตกต่างด้าน Generation มากขึ้น

4. จับมาทำงานร่วมกัน

ถ้าอยากให้คนแต่ละ Gen เข้าใจและเห็นข้อดีของแต่ละฝ่าย ควรให้พวกเขาได้ทำงานด้วยกัน ช่วยเหลือและให้คำปรึกษากัน เช่น จับคู่พนักงานที่เป็นเด็กจบใหม่กับพนักงานที่มากประสบการณ์มาทำงานด้วยกัน คนที่เด็กกว่าจะได้แนะนำเรื่องการใช้เทคโนโลยี หรือเสนอไอเดียแปลกใหม่ ในขณะที่คนอายุมากกว่าที่ผ่านประสบการณ์ทำงานมาเยอะ จะได้สอนหรือให้คำแนะนำเรื่องการทำงานที่หาไม่ได้จากในหนังสือ

บทความที่เกี่ยวข้อง
  • ทำไม-Apple-ถึงเป็น-Office-ในฝันของคนทำงานหลายๆคน

    ทำไม Apple ถึงเป็น Office ในฝันของคนทำงานหลายๆ คน?

    By AI Fern | 10/04/2020

    รู้กันหรือไม่ว่าทำไม Apple ถึงเป็น Office ในฝันของคนทำงานหลายๆ คน? ซึ่งแตกต่างจากองค์กรส่วนใหญ่ที่พนักงานมักจะหมุนเวียนลาออกกันเป็นว่าเล่น บางคนก็ลาออกทั้งๆ ที่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงานเลยด้วยซ้ำ!

  • ทำความรู้จักงาน-System-Analyst-คืออะไรมีหน้าที่อะไรบ้าง

    ทำความรู้จักงาน System Analyst คืออะไร มีหน้าที่อะไรบ้าง?

    By AI Fern | 08/04/2020

    คงต้องบอกเลยว่าผู้ที่ทำงานในตำแหน่ง System Analyst ถือว่าเป็นสมาชิกในทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ที่จะขาดไม่ได้เป็นอันขาด แต่ก็มีน้อยคนนักที่จะเข้าใจว่างานในตำแหน่ง SA นี้จริงๆ แล้วคืออะไร ต้องทำอะไร และมีหน้าที่อะไรบ้าง?

  • รู้จักอาชีพสุดฮิต-.Net-Programmer-คืออะไรต้องมีทักษะอะไรบ้าง

    รู้จักอาชีพสุดฮิต! .Net Programmer คืออะไร ต้องมีทักษะอะไรบ้าง?

    By AI Fern | 09/04/2020

    .Net Programmer คืออะไร ต้องมีทักษะอะไรบ้าง? ทำไมถึงเป็นอาชีพสายนักเขียนโปรแกรมสุดฮิต? เพราะปัจจุบันเทคโนโลยีได้เข้ามามีบทบาทในชีวิตของเรามากขึ้น ทำให้งานสายไอทีนั้นกลายเป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน