แนะนำ 6 วิธีพาองค์กรฝ่าวิกฤตโควิด

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

แนะนำวิธีรับมือวิกฤตโควิดสำหรับธุรกิจ

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด ซึ่งได้ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจทั่วโลก ทำให้หลายๆ ธุรกิจประสบปัญหาถึงขั้นต้องหยุดกิจการชั่วคราวหรือปิดกิจการกันเลยทีเดียว ซึ่งในสถานการณ์เช่นนี้ ธุรกิจต่างๆ จึงต้องมีวิธีรับมืออย่างรัดกุมเพื่อที่จะพาองค์กรฝ่าวิกฤตโควิดนี้ไปให้ได้!

สำหรับธุรกิจที่กำลังประสบกับปัญหาและได้รับผลกระทบจากไวรัสโควิด จนต้องลดเงินเดือนพนักงานลง ปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมาก หรืออาจถึงขั้นปิดกิจการ เจ้าของธุรกิจจำเป็นจะต้องวางแผนรับมือให้ดี เพื่อช่วยให้ธุรกิจสามารถเดินหน้าต่อไปได้ โดยไม่ต้องหยุดชะงักเพราะพิษโควิดนั่นเองค่ะ

6 กลยุทธ์พาองค์กรฝ่าวิกฤตโควิด

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

สำหรับปี 2563 นี้เรียกได้ว่าเป็นปีที่หนักหนาสาหัสและท้าทายสำหรับเจ้าของธุรกิจเป็นอย่างมาก เพราะจะต้องเอาตัวรอดจากวิกฤตโควิดนี้ไปให้ได้ แต่การจะผ่านวิกฤตินี้ไปได้นั้น จำเป็นจะต้องอาศัยวิธีคิด กลยุทธ์ และการลงมือทำอย่างรัดกุม เพื่อให้องค์กรสามารถนำไปปรับใช้ในการเอาตัวรอดและฝ่าวิกฤตนี้ไปด้วยกัน

1. รัดเข็มขัด ปรับแผนการเงิน

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

เพื่อให้รับมือได้ทันกับปัญหาการเงินที่อาจเกิดขึ้นได้ องค์กรควรทดลองประเมินสถานการณ์โดยการอ้างอิงจากเหตุการณ์วิกฤตของโรคระบาดที่ผ่านๆ มาว่าอะไรเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อรายได้และวิเคราะห์ความน่าจะเป็นออกมา รวมถึงวางแผนวิธีการใช้เงินให้เหมาะสมในช่วงวิกฤต เพื่อให้การเงินมีสภาพคล่องต่อไปได้อีกยาวนาน

2. ดูแลและปกป้องพนักงาน

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

เนื่องจากพนักงานเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร การออกนโยบายประกาศสถานการณ์ขององค์กร รวมถึงมาตรการรับมือกับสถานการณ์และการให้ความช่วยเหลือที่จะให้ต่อพนักงานได้ เช่น มาตรการดูแลสุขอนามัยของพนักงาน มาตรการ work from home และ social distancing เป็นต้น ซึ่งเป็นสิ่งที่จะช่วยลดความกังวลและให้ความรู้สึกมั่นคงต่อพนักงาน

3. มีศูนย์กลางการสั่งงานที่ชัดเจน

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

การขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันในสภาวะวิกฤตถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญ ซึ่งสิ่งที่จะคอยควบคุมทุกอย่างให้เป็นไปในแบบแผนเดียวกันก็คือการแบ่งงานและกำหนดอำนาจในการตัดสินใจให้ชัดเจน แบ่งให้ชัดเรื่องไหนใครตัดสินใจ โดยทางที่ดีที่สุดควรมีคนตัดสินใจเพียงคนเดียวในเรื่องนั้นๆ เพื่อให้สามารถทำงานและแก้ไขปัญหาได้อย่างไม่ติดขัด

4. ปรับโครงสร้างองค์กรให้เป็นออนไลน์ทั้งหมด

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

ควรหนีออกจากกรอบความคิดเดิมๆ องค์กรไหนที่พึ่งพาออฟไลน์ก็ต้องเปลี่ยนมาเป็นออนไลน์แบบเต็มตัว และองค์กรไหนที่เป็นออนไลน์อยู่แล้วก็อาจจะต้องออนไลน์มากกว่าเดิมด้วยการทำงานกับคนที่เชี่ยวชาญในต่างประเทศเพื่อสร้างผลลัพธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ ให้เกิดขึ้น

5. จัดสรรแยกกลุ่มพนักงานเพื่อบริหารความเสี่ยง

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

แบ่งกลุ่มพนักงานในฝ่ายงานสำคัญต่างๆ อย่างน้อย 2 กลุ่ม โดยไม่ให้พบปะกันโดยตรง เพื่อลดความเสี่ยงการติดเชื้อทั้งกลุ่ม แยกกลุ่มพนักงานที่มีความเสี่ยงสูง ออกจากพนักงานที่มีความเสี่ยงต่ำกว่า และปรับใช้เทคโนโลยีเพื่อให้พนักงานสามารถทำงานคนละที่ได้ เช่น Video Conference และ Collaboration tools ต่างๆ

6. ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อลดความเสี่ยงในการติดเชื้อ

วิธี, องค์กร, ฝ่าวิกฤต, โควิด, ธุรกิจ, ผลกระทบ, พนักงาน, ทำงาน, มาตรการ

เครื่องสแกนลายนิ้วมือถือเป็นแหล่งสะสมเชื้อโรค แม้มีการดูแลทำความสะอาดอยู่เสมอก็ตาม องค์กรควรพิจารณาหันมาใช้เทคโนโลยีสแกนใบหน้าเข้า-ออกงานแทนการสแกนลายนิ้วมือ (Biometric Facial Recognition) รวมถึงการชำระเงินผ่านการสแกน QR Code

ขอบคุณข้อมูลจาก Adecco

บทความที่เกี่ยวข้อง
  • ทำความรู้จัก Web Developer คืออะไร? พร้อม 10 ทักษะที่จำเป็น

    ทำความรู้จัก Web Developer คืออะไร? พร้อม 10 ทักษะที่จำเป็น

    By AI Peem | 02/06/2020

    Web Developer ถือเป็นอีกหนึ่งอาชีพที่สำคัญขององค์กรเลยก็ว่าได้ เพราะเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรให้ดำเนินงานต่อไปได้ ดังนั้นวันนี้เราจะพาไปทำความรู้จักกับตำแหน่งนี้ และทักษะที่ต้องมีกันครับ

  • ทำความรู้จักลักษณะงานทางด้านต่างๆของ-HR-ในยุคปัจจุบัน

    ทำความรู้จักลักษณะงานทางด้านต่างๆ ของ HR ในยุคปัจจุบัน

    By AI Fern | 02/06/2020

    มาทำความรู้จักลักษณะงานทางด้านต่างๆ ของ HR ในยุคปัจจุบันกัน! หลายคนคงคิดว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นงานที่ไม่ค่อยมีความสำคัญอะไรมากนัก แต่ความจริงแล้วงานของฝ่ายนี้มีความสำคัญต่อองค์กรเป็นอย่างมาก

  • แนะนำแผนรับมือก่อนให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศ

    แนะนำแผนรับมือก่อนให้พนักงานกลับมาทำงานในออฟฟิศ

    By AI Fern | 08/06/2020

    มาดูกันดีกว่าว่าออฟฟิศจะต้องเตรียมแผนรับมือกับการกลับมาของพนักงานอย่างไร หลังจากที่รัฐบาลเริ่มคลายล็อกดาวน์ ทำให้ออฟฟิศหลายแห่งเริ่มให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศกันบ้างแล้ว หลังจากที่ต้อง WFH กันมานานหลายเดือน