ความลับจาก HR! เรียนจบมหาวิทยาลัยดัง ทำไมไม่มีใครรับเข้าทำงาน?

HR, เรียนจบ, มหาวิทยาลัยดัง, บริษัท, องค์กร, ไม่รับเข้าทำงาน, ทำงาน, สมัครงาน, สัมภาษณ์งาน

ความลับจาก HR!

HR, เรียนจบ, มหาวิทยาลัยดัง, บริษัท, องค์กร, ไม่รับเข้าทำงาน, ทำงาน, สมัครงาน, สัมภาษณ์งาน

คงเป็นคำถามที่ค้างคาใจใครหลายๆ คนว่าทำไมคนที่เรียนจบจากมหาวิทยาลัยดังๆ ติดอันดับต้นๆ ของประเทศถึงถูกปฏิเสธจากเหล่า HR ซึ่งเหตุผลที่ทำให้คนเหล่านั้นไม่ได้รับโอกาสให้เข้าไปทำงานนั้นมีหลายอย่างมาก เนื่องจากแต่ละบริษัทก็จะมีการคัดเลือกพนักงานที่แตกต่างกันไป

บริษัทหรือองค์กรที่เปิดรับสมัครพนักงานใหม่ส่วนมากก็มักต้องการคนที่มีประสบการณ์ในการทำงาน สามารถทำงานได้ ทำงานเป็น มีความคิด และมีทัศนคติที่ดีเข้ามาร่วมงาน ส่วนในเรื่องของเกรดเฉลี่ย เกียรตินิยม หรือชื่อเสียงของมหาวิทยาลัยที่เรียนจบมานั้นเป็นปัจจัยส่วนน้อยที่จะให้ความสำคัญ แล้วคนที่เรียนจบมหาวิทยาลัยดัง ทำไมถึงไม่มีใครรับเข้าทำงานนะ? มันมีสาเหตุมาจากอะไรกันแน่?

เรียนจบมหาวิทยาลัยดัง ทำไมไม่มีใครรับเข้าทำงาน?

HR, เรียนจบ, มหาวิทยาลัยดัง, บริษัท, องค์กร, ไม่รับเข้าทำงาน, ทำงาน, สมัครงาน, สัมภาษณ์งาน

วันนี้เราจะมาไขความลับจาก HR กัน! ว่ามีเหตุผลอะไรที่เหล่า HR ไม่รับคนที่เรียนจบมหาวิทยาลัยดังเข้าทำงาน?

1. อีโก้สูง คิดว่าตัวเองเหนือกว่าคนอื่นเพราะเรียนจบจากมหาวิทยาลัยดังมีชื่อเสียง จึงมีสิทธิ์เลือกได้ ข้อแม้เยอะ ถึงแม้คุณจะเลือกได้ก็จริงแต่อย่าลืมว่าไม่มีใครอยากทำงานร่วมกับคนอีโก้สูงหรอก

2. ทัศนคติไม่ดี การมีทัศนคติที่ดีถือเป็นสิ่งที่จะทำให้ HR มองเห็นพลังด้านบวกจากตัวคุณ เพราะว่าไม่มีใครอยากทำงานหรือร่วมงานกับคนที่มีทัศนคติในเชิงลบหรอก มันบั่นทอนความความรู้สึก

3. เรียกเงินเดือนเยอะ การเรียนจบจากมหาวิทยาลัยดังมีชื่อเสียงทำให้คุณรู้สึกว่าสามารถต่อรองเงินเดือนได้มาก แต่อย่าลืมว่าคุณไม่มีประสบการณ์ ถึงคุณจะเก่งมากก็จริงแต่คุณยังไม่เคยทำงานมาก่อน งานในมหาวิทยาลัยไม่เหมือนกับการทำงานในชีวิตจริงหรอกนะ

4. ไม่รู้จักกาลเทศะ ไม่มีใครอยากทำงานร่วมกับคนที่แต่งตัวไม่เรียบร้อยไม่ให้เกียรติสถานที่ พูดจาห้วนๆ ไม่มีหางเสียง ไม่รู้จักการวางตัวหรอก

5. เลือกเยอะ แน่นอนว่าคุณเรียนจบจากมหาวิทยาลัยดังมีชื่อเสียงคุณมีสิทธิ์เลือก แต่อย่าลืมว่าบริษัทหรือองค์กรก็ไม่ได้เรียกคุณมาสัมภาษณ์งานแค่คนเดียว การเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้กับตัวเองถือเป็นสิ่งที่ดี แต่เลือกเยอะเกินไปก็จะทำให้คุณไม่ได้งาน

6. ชอบบริษัทหรือองค์กรที่มีชื่อเสียง การที่คุณอยากเข้าทำงานที่บริษัทหรือองค์กรใหญ่ๆ ดังๆ มีชื่อเสียง คุณจะต้องมองถึงความสามารถของตัวคุณเองว่ามีความสามารถมากน้อยแค่ไหน มีประสบการณ์มากพอที่บริษัทหรือองค์กรเหล่านั้นกล้าที่จะเสี่ยงรับคุณเข้าทำงานรึเปล่า?

7. โลกส่วนตัวสูง การที่คุณมีความเป็นตัวของตัวเองมากจนเกินไป มีความมั่นใจสูง ชอบอยู่ในโลกส่วนตัวทำให้คนอื่นเข้าถึงยาก ก็คงจะไม่มีใครอยากทำงานหรือร่วมงานกับคุณหรอก การเป็นตัวเองมันก็ดีแต่เป็นจนไม่สนใจคนอื่นก็คงจะไม่ได้

8. รอเส้นสาย เหมือนมาสมัครงานสัมภาษณ์งานเล่นๆ ไม่จริงจัง เพื่อรองานที่ตัวเองต้องการอยู่ การทำแบบนี้ไม่มีที่ไหนอยากรับหรอกค่ะ เพราะมันเสียเวลาและเสียเงิน

บทความที่เกี่ยวข้อง
  • Lay-off พนักงานอย่างไรให้จากกันด้วยดี

    Lay off พนักงานอย่างไรให้จากกันด้วยดี

    By AI Peem | 29/09/2020

    สิ่งที่ทั้ง HR และพนักงานทุกคนนั้นไม่อยากให้เกิดขึ้นนั่นก็คือการ Lay off หรือการปลดพนักงานนั่นเอง และสำหรับฝ่ายบุคคลที่ต้องติดต่อกับพนักงานโดยตรง เราก็มีวิธีการ Lay off พนักงานอย่างไรให้จากกันด้วยดีมาฝากครับ

  • Diversity-คืออะไรทำไมถึงสำคัญกับองค์กร

    Diversity คืออะไร? ทำไมถึงสำคัญกับองค์กร

    By AI Fern | 11/09/2020

    Diversity คืออะไร? ทำไมถึงสำคัญกับองค์กร? เนื่องจากความหลากหลายของบุคลากรในตลาดแรงงานนั้นมีมากมายหลากหลายรูปแบบ ซึ่งต่างก็มีลักษณะและข้อดีกับองค์กรที่แตกต่างกันไป

  • รู้จัก RPA Developer คืออะไร? พร้อม 9 ทักษะที่ต้องมี

    รู้จัก RPA Developer คืออะไร? พร้อม 9 ทักษะที่ต้องมี

    By AI Peem | 22/09/2020

    ตำแหน่งงานที่เริ่มมีความสำคัญในยุคที่เทคโนโลยี AI มีบทบาทกับชีวิตมนุษย์มากขึ้น นั่นก็คือ RPA Developer หรือนักพัฒนาระบบการทำงานแบบออโต้ที่สำคัญต่อองค์กรในหลายภาคส่วน ซึ่งนักพัฒนาอาร์พีเอคืออะไรนั้น มาดูกันครับ

Jobs aSearcher