รู้ไหม? ทำไมพนักงานไม่ทุ่มเทให้กับบริษัท!

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

การทำงานในองค์กรใครๆ ก็อยากได้คนที่ทุ่มเทและตั้งใจและอยู่กับบริษัทไปนานๆ ไม่มีใครอยากได้เด็กใหม่ตลอดหรอก เสียเวลาสอนงานเทรนงาน สอนเสร็จก็ไม่รู้อีกแหละว่าจะอยู่นานแค่ไหน และสาเหตุหลักๆ ที่พนักงานมักลาออกหรือไม่ทุ่มเทให้บริษัทมีดังต่อไปนี้

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

1.ทำงานหนักได้ค่าตอบแทนน้อย

ใช้ทำงานเยอะมาก ปริมาณงานล้นมือไม่รับคนเพิ่มมาช่วย แถมเลิกเกินเวลางาน แต่ไม่มีโอทีให้ และค่าตอบแทนเท่าเดิมทั้งที่งานเพิ่มซึ่งไม่ก็ไม่โอเคสักเท่าไหร่

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

2.เพื่อนร่วมงานไม่ดี

การทำงานเราต้องทำงานเป็นทีมได้ แต่ละองค์กรก็จะมีคนอยู่หลายประเภทมีทั้งดีและไม่ดี หากใครเจอเพื่อนร่วมานที่ดีก็ทำให้ชีวิตในการทำงานมีความสุขทำงานอย่างราบรื่น แต่ใครดันไปอยู่ในองกรค์ที่มีแต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี นอกจะปวดหัวและทำให้บั่นทอนจิตใจอีก

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

3.สวัสดิการแย่

เป็นอีกหนึ่งปัจจัยหนึ่งที่สำคัญ ที่ทำให้พนักงานอยู่ในองค์กรได้อย่างยืนยาว ไม่ว่าจะเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่ถือเป็นเงินเก็บของพนักงาน เมื่อลาออกก็จะมีเงินก้อน ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นส่วนที่พนักงานเก็บเอาไว้ทุกเดือน และอีกส่วนหนึ่งเป็นส่วนที่นายจ้างสมทบให้ หรือจะเป็นสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

4.หัวหน้าไม่มีความยุติธรรม

เวลาเราเสนอผลงานหัวหน้าไม่เอา แต่พออีกคนเสนอความคิดเดียวกันแต่กลับเลือกซะงั้น มักที่ชอบรักที่ชัง ลำเอียงให้ความสำคัญลูกน้องไม่เท่ากัน

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

5.คุยเรื่องงานตลอดเวลา

หัวหน้าที่เอาแต่คุยเรื่องงานตลอดเวลาจะทำให้ลูกน้องรู้สึกอึดอัด เจอหน้าทีไรก็ทักมันทำให้เราอึดอัดและเบื่อ ลองเปลี่ยนเป็นทักทายเรื่องทั่วไป หรือเรื่องส่วนตัวบ้างก็ได้

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

6.บรรยากาศเหมือนโรงงานนรก

การสร้างบรรยากาศที่ดีในองค์กรเป็นสิ่งที่ทำให้ทุกคนสนุกไปกับการทำงาาน หากเรามีบรรยากาศที่แย่ กดดัน เคียด ทำงานแบบไม่คุยกับคนรอบข้างพนักงานก็ไม่มีความสุข

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

7.มีแต่งานเดิมๆ น่าเบื่อจำเจ

ทุกอาชีพหนีไม่พ้นกับสิ่งเดิมๆ ตรงกันข้ามมันจะทำให้เราชำนาญในเนื้องาน มีความรู้จริงในเรื่องนั้นๆ เอาตัวรอดเลี้ยงตัวเองได้ และถ่ายทอดความรู้ไปยังรุ่นต่อๆ ไปได้อย่างเต็มที่

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

8.ขาดเป้าหมายในการทำงาน

หากเรามีเป้าหมายที่ชัดเจนในการทำงานจะทำให้เราเดินไปถึงจุดหมายได้เร็ว และจะมองแต่เป้าหมายในการทำงาน หากขาดเป้าหมายไปจะทำให้คุณเบื่องาน และรู้สึกไม่อยากทำ

ไม่ทุ่มเทกับงาน, พนักงานไม่ทุ่มเท, พนักงานลาออกบ่อย, สาเหตุที่พนักงานลาออก

9.มีภาระทางครอบครัวที่ต้องดูแล

เช่น พ่อแม่ป่วย มีลูก ต้องรับส่งลูก


Other News

17 สิงหาคม วันยกย่องแมวดำ (Black Cat Appreciation Day)
17 สิงหาคม วันยกย่องแมวดำ (Black Cat Appreciation Day)

เมื่อพูดถึงแมวดำ มนุษย์มักมองพวกมันไปในลักษณะของความลึกลับและน่ากลัว โดยแมวดำมักจะถูกใช้เป็นสัญลักษณ์ของความโชคร้าย รวมทั้งลางร้ายต่างๆ ตามความเชื่อเกี่ยวกับเรื่องภูต ผี วิญญาณ และโลกหลังความตายที่มีมาตั้งแต่สมัยโบราณกาล ..........

18 Jan 2020

หางานอย่างไร ให้เหมาะสมกับวัย
หางานอย่างไร ให้เหมาะสมกับวัย

ในปัจจุบันเชื่อว่าหลายๆ คนที่กำลังมองหางานจะต้องมีหลักเกณฑ์ในการเลือกอาชีพ เลือกตำแหน่งงาน หรือเลือกองค์กรที่เหมาะสมกับตัวเอง โดยแต่ละคนต่างก็มีเหตุผลหรือปัจจัยในการเลือกที่แตกต่างกันออกไป..........

19 Jan 2020