6 สิ่งที่เจ้านายไม่ควรขอจากพนักงานไอที

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

" เจ้านายที่ดีต้องเป็นยังไง? "

ในโลกของการทำงาน มีสิ่งหนึ่งที่พนักงานไอทีทุกคนอยากได้มากที่สุดก็คือการมีเจ้านายที่ดี เพราะมันจะเหมือนกับถูกหวยรางวัลที่ 1 เลยล่ะ! ซึ่งการมีเจ้านายที่ดีจะช่วยให้พนักงานไอทีมีความรู้สึกอยากมาทำงาน มีความสุข และสามารถทำงานได้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ซึ่งมันก็จะส่งผลดีต่อองค์กรอีกด้วย

โดยต้องบอกไว้ก่อนเลยว่าการเป็นเจ้านายที่ดีได้นั้น ไม่ใช่ว่านึกอยากจะขอให้พนักงานไอทีทำอะไรก็ได้ โดยไม่คำนึงว่าพนักงานไอทีจะรู้สึกอย่างไร เต็มใจทำหรือเปล่า? แต่เจ้านายที่ดีควรรับฟังเสียงของพนักงานไอทีบ้าง ซึ่งสิ่งที่พนักงานไอทีอยากจะบอกกับเจ้านายมากที่สุดว่า...อย่าขอจากพวกเขาเลย ก็คือ

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

1. ขอให้พนักงานไอทีทำในสิ่งเดียวกันกับที่ขอให้พนักงานไอทีอีกคนหนึ่งทำ

เจ้านายที่ดีไม่ควรมอบหมายงานทับซ้อน โดยให้พนักงานไอทีทำงานชิ้นหนึ่ง แต่เมื่อถึงวันใกล้ส่งงาน กลับไม่มั่นใจกลัวว่าจะทำงานไม่เสร็จ จึงมอบหมายให้พนักงานไอทีอีกคนหนึ่งทำแทน ถ้าหากทำแบบนั้น มันจะไม่เป็นผลดีต่อฝ่ายใดเลย เพราะพนักงานไอทีจะเกิดความคับข้องใจว่า เจ้านายไม่ไว้วางใจเขา ไม่เชื่อมั่นในตัวเขา ส่วนพนักงานไอทีอีกคนก็จะคิดว่าเจ้านายโยนงานมาให้ ทางที่ดีควรให้คำแนะนำดีกว่าว่าจะทำอย่างไรให้งานนี้สำเร็จ

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

2. ขอให้พนักงานไอทีทำงานในเวลาอาหารโดยไม่มีการเลี้ยงอาหาร

ถ้าเจ้านายให้พนักงานไอทีทำงานล่วงเลยเวลาไปจนถึงช่วงพักเที่ยง ในขณะที่พนักงานคนอื่นๆ ได้ไปพักรับประทานอาหารกันแล้ว แต่พนักงานไอทีกลับไม่ได้ไป มันก็เหมือนกับว่าเจ้านายไม่ได้เอาใจใส่พวกเขาเลย ทางที่ดีถ้าจะให้พนักงานไอทีทำงานในเวลาอาหาร เจ้านายก็ควรเลี้ยงอาหารพวกเขา มันเป็นการแสดงถึงความเอาใจใส่พวกเขานั่นเองค่ะ

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

3. ขอให้พนักงานไอทีไปร่วมกิจกรรมนอกเวลางาน

แน่นอนว่าพนักงานไอทีย่อมอยากมีเวลาส่วนตัวเป็นของตัวเอง การที่เจ้านายมักจะใช้คำพูดในเชิงกดดัน ทำให้พนักงานไอทีไม่มีทางเลือกต้องไปร่วมงานต่างๆ นอกเวลางานกับเจ้านาย เช่น ปาร์ตี้ส่วนตัว งานวันเกิด ไปตีกอล์ฟ หรือคอนเสิร์ตการกุศล มันจะทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนต้องทำงานอยู่ตลอดเวลา ดังนั้น หากคิดจะจัดงาน หรืออยากให้พนักงานไอทีเข้าร่วมงานใดๆ ก็ตาม ก็ควรต้องเป็นงานที่คนส่วนใหญ่สนใจและยินดีที่จะเข้าร่วม ไม่ใช่งานที่ถูกบังคับให้ไป

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

4. ขอให้พนักงานไอทีประเมินตัวเอง

มันจะทำให้พนักงานไอทีเกิดความสงสัยว่า เจ้านายไม่เห็นหรือว่าพวกเขาทำงานดีแค่ไหน ทำไมต้องให้พวกเขาทำการประเมินตัวเองด้วย หากต้องการทราบความคิดเห็นของพนักงานไอที ก็ควรถามไปตรงๆ เลยว่า พวกเขาต้องการให้ช่วยพัฒนาเสริมทักษะในด้านไหนบ้างหรือไม่?

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

5. ขอให้พนักงานไอทีประเมินเพื่อนร่วมงาน

ต้องบอกเลยว่าพนักงานไอทีไม่ชอบที่จะต้องวิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงานให้เจ้านายฟัง และในขณะเดียวกันตัวพนักงานไอทีเองก็ไม่อยากเป็นคนที่ถูกพูดถึงด้วย ทางที่ดีควรสังเกตพนักงานไอทีโดยตรงเอาเองดีกว่าถามจากคนอื่น

พนักงานไอที, หางานไอที, พนักงาน, หางาน, งานไอที, ไอที, IT, ความต้องการ, ทำงาน, ความสุข

6. ขอให้พนักงานไอทีทำในสิ่งที่เจ้านายเองยังไม่ทำ

ถึงพนักงานไอทีจะเป็นลูกน้อง แต่ก็ไม่ใช่กระโถนที่เจ้านายจะโยนงานมาให้หรือรุมใช้ให้ทำงานที่ตัวเจ้านายเองก็ไม่อยากทำ เพราะหากเกิดปัญหาใดๆ ขึ้น พนักงานไอทีที่เป็นแค่ลูกน้องก็ต้องรับหน้าแทนเจ้านาย ทั้งๆ ที่พวกเขาอยากให้เจ้านายเป็นฝ่ายปกป้อง ไม่ใช่ต้องเป็นฝ่ายรับหน้าแทนเจ้านายไปเสียทุกเรื่อง


Other News

สมัครงานยังไงไม่ให้โดนหลอกไปขายประกัน?
สมัครงานยังไงไม่ให้โดนหลอกไปขายประกัน?

สมัครงานยังไงไม่ให้โดนหลอกไปขายประกัน?

07 Dec 2019

รู้จักเทคโนโลยี AR (Augmented Reality) มันคืออะไร?
รู้จักเทคโนโลยี AR (Augmented Reality) มันคืออะไร?

สำหรับเทคโนโลยี AR ย่อมาจาก Augmented Reality เป็นเทคโนโลยีที่นำภาพเสมือน ที่เป็นรูปแบบ 3 มิติ จำลองเข้าสู่โลกจริงผ่านกล้องและการประมวลผลที่จะนำวัตถุมาทับซ้อนเข้าเป็นภาพเดียวกัน..........

07 Dec 2019