10 คุณสมบัติเจ้านายในดวงใจ ที่หลายคนต้องการ!



10 คุณสมบัติเจ้านายในดวงใจ ที่หลายคนต้องการ! 

คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

" ยิ่งกว่าเจอเพื่อนร่วมงานที่ดี ก็หัวหน้างานที่ดีนี่แหละ! "

การที่คุณอยู่ร่วมกันในสังคมของการทำงานมันคงจะดีมากๆ หากคุณเจอเพื่อนร่วมงานที่ดีเต็มไปด้วยสิ่งแวดล้อมดีๆ นั่นจะส่งผลให้คุณทำงานออกมาอย่างมีประสิทธิภาพ และนอกจากเพื่อนร่วมงาน สิ่งที่ทุกคนอยากได้มากที่สุดคือการมีหัวหน้างานที่ดี มันเหมือนถูกหวยรางวัลที่ 1 เพราะมันจะทำให้การทำงานของคุณราบรื่นและมีความสุขตลอดเวลาทำงาน และนี่คือ 10 ข้อสำหรบผู้นำที่ดีควรมี

คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

1. ใช้อำนาจเป็น

การใช้อำนาจในที่นี้หมายถึงการใช้อำนาจในฐานะของเจ้านายอย่างเหมาะสม และไม่มากจนเกินไป ไม่เบ่งอำนาจจนลูกน้องรู้สึกว่าตัวเองกำลังเป็นทาสอยู่รึเปล่า รวมทั้งใช้อำนาจตามอำเภอใจ สั่งให้ลูกน้องทำในสิ่งที่อยู่นอกเหนืองานที่รับผิดชอบ


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

2. มีความยุติธรรมและมีภาวะความเป็นผู้นำ

ความยุติธรรมและภาวะความเป็นผู้นำคือคุณสมบัติที่ขาดไม่ได้ของผู้ที่จะเป็นหัวหน้า หากต้องการให้บริษัทดำเนินธุรกิจอย่างราบรื่น รวดเร็วและงานมีคุณภาพสูง คุณต้องมีความยุติธรรมและสร้างภาวะความเป็นผู้นำให้ลูกน้องเกิดความเชื่อถือให้ได้ นอกจากนี้ห้ามเป็นเจ้านายที่ลำเอียงเด็ดขาด เพราะบอกได้คำเดียวว่าลูกน้องเกลียดที่สุด


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

3. สามารถแก้ไขปัญหาได้ดี

เจ้านายที่ลูกน้องรักนอกจากจะมีความยุติธรรม มีคุณธรรมและภาวะความเป็นผู้นำสูงแล้ว อีกหนึ่งคุณสมบัติที่สามารถสร้างความประทับใจให้กับลูกน้องได้ นั่นคือความสามารถในการแก้ไขปัญหาอย่างยอดเยี่ยม ยิ่งปัญหาได้รับการแก้ไขรวดเร็วเท่าไหร่ ลูกน้องจะยิ่งให้ความเคารพในตัวเจ้านาย เชื่อมั่นและมีศรัทธามากขึ้นตามไปเท่านั้น


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

4. ชี้เป้าหมายที่ชัดเจน

การมีเป้าหมายที่ชัดเจนจะช่วยให้ลูกน้องมีแนวทางที่ชัดเจนเช่นกัน ในการสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุดและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท เนื่องจากบางครั้งความคลุมเครือ การไม่พูดและบอกออกไปตรงๆ โดยคาดว่าอีกฝ่ายน่าจะรู้ว่าต้องทำอะไรเป็นวิธีที่ไม่สร้างสรรค์ ไม่เกิดประโยชน์และลูกน้องไม่ชอบ เพราะไม่รู้ว่างานที่ทำผิดตรงไหนหรือหัวหน้าต้องการให้งานเป็นอย่างไร อยากให้ทำอย่างไรก็บอกลูกน้องไปตรงๆ แบบนี้แหละได้ใจ


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

5. ทำงานร่วมกับลูกน้อง

การทำงานร่วมกับลูกน้องจะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและแน่นแฟ้นมากยิ่งขึ้น แตกต่างจากเจ้านายที่จะพบเจอกันเฉพาะในการประชุมเท่านั้น ส่งผลให้เจ้านายประเภทนี้มีความเข้าอกเข้าใจลูกน้องมากเป็นพิเศษ เพราะการทำงานร่วมกันทำให้ได้เรียนรู้ตัวตน ความคิด ทัศนคติ ศักยภาพและความสามารถที่ลูกน้องแต่ละคนมี ช่วยให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น การทำงานราบรื่นรวดเร็วและเป็นระบบ นอกจากนี้การแจกจ่ายงานยังเป็นเรื่องง่ายเพราะเจ้านายรู้ว่าใครเก่งอะไร เจ้านายมั่นใจในผลงาน ลูกน้องก็สบายใจได้ทำงานที่ถนัดที่สุด


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

6. สร้างความรู้สึกมีส่วนร่วม

ลูกน้องส่วนใหญ่มักจะประทับใจและให้ความร่วมมือในการทำงานอย่างสุดความสามารถกับเจ้านายที่เห็นความสำคัญและทำให้พวกเขารู้สึกได้ว่าพวกเขามีส่วนร่วมกับบริษัท เป็นส่วนหนึ่งที่ขาดไม่ได้ และทุกความสำเร็จเกิดขึ้นจากพนักงานทุกคนร่วมมือกัน ไม่ใช่เพราะการบริหารงานที่ดีของเจ้านายเพียงคนเดียว


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

7. เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงความคิดเห็น

เจ้านายที่ดีต้องให้ลูกน้องได้พูดคุยและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของตนเองได้ ซึ่งข้อดีของการเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้แสดงความคิดเห็นนั้นจะช่วยให้รูปแบบการทำงาน ผลงานและความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น เกิดแนวคิดและไอเดียธุรกิจใหม่ๆ อยู่เสมอ


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

8. ช่วยให้ลูกน้องเห็นศักยภาพของตนเอง

ถึงแม้ว่าลูกน้องแต่ละคนจะทราบดีว่าตนเองมีความสามารถอะไรอยู่ แต่นั่นก็อาจไม่ใช่ทั้งหมด การที่เจ้านายช่วยให้ลูกน้องเห็นศักยภาพที่แท้จริงหรือศักยภาพทั้งหมดที่ตนเองมี ไม่เพียงแต่จะช่วยให้ลูกน้องสามารถทำงานตามความสามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดเท่านั้น แต่ลูกน้องยังมีโอกาสพัฒนาศักยภาพที่ตนเองมีให้มีเพิ่มมากขึ้นไปเรื่อยๆ อีกด้วย


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

9. เปลี่ยนเรื่องยากเป็นเรื่องที่ง่าย

ในแต่ละวันของการทำงานนอกจากปัญหาสารพัดที่สามารถเกิดขึ้นได้แล้ว ความเยอะของเจ้านายยังสามารถสร้างความลำบากในการทำงานให้กับลูกน้องได้เช่นกัน เพราะฉะนั้นเจ้านายที่ช่วยให้การทำงานเป็นเรื่องง่ายหรือเปลี่ยนเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่ายได้ เป็นเจ้านายที่ลูกน้องรักจริงๆ


คุณสมบัติ, เจ้านาย, พนักงาน, ลูกน้อง, leadershipstyle, boss, managementskill, workenvironment

10. ให้กำลังใจที่ดีและให้ความช่วยเหลือสนับสนุน

บางครั้งความผิดพลาดอาจเกิดขึ้นจากการทำงาน เจ้านายที่คอยให้กำลังใจที่ดี เข้าใจ ให้อภัยและให้ความช่วยเหลือสนับสนุนลูกน้องอยู่เสมอคือเจ้านายในดวงใจ เพราะไม่มีลูกน้องคนไหนอยากทำผิดพลาด และเมื่อผิดพลาดแล้วได้รับกำลังใจที่ดีให้เริ่มต้นใหม่ แบบนี้ลูกน้องคนไหนไม่รักและทุ่มเทใจทำงานให้ก็บ้าแล้ว



Other News

12 พฤษภาคม วันพยาบาลสากล (International Nurses Day)
12 พฤษภาคม วันพยาบาลสากล (International Nurses Day)

วันพยาบาลสากล ตรงกับวันที่ 12 พฤษภาคมของทุกปี

16 Oct 2019

ใช้เวลานานแค่ไหน SEO จึงจะเห็นผล (Search Engine Optimization)
ใช้เวลานานแค่ไหน SEO จึงจะเห็นผล (Search Engine Optimization)

SEO นั้นย่อมาจาก Search Engine Optimization ซึ่งถ้าจะให้ผมอธิบายคำคำนี้เป็นภาษาของตัวเองแบบง่ายๆ ก็คือการทำ SEO เป็นการที่คนที่เข้าไปหาข้อมูลบน Search Engine นั้นค้นเจอและคลิ๊กเข้าไปดูเว็บไซต์ของคุณ..........

16 Oct 2019