รู้ก่อนได้เปรียบ! วิธีรับเด็กจบใหม่เข้าทำงาน ตัดสินจากอะไร?


เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

" ความสามารถดี๊ดี แต่ประสบการณ์ไม่มีบริษัทส่วนใหญ่จะรับมั้ย? "  

การสมัครงานแต่ละครั้งสำหรับเด็กจบใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย กว่าจะส่งเรซูเม่ไปแต่ละที่คิดแล้วคิดอีกว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งนั้นมั้ย เราจะทำได้รึเปล่า? ถึงจะกลัวแค่ไหนก็อยากเอาชนะตัวเองให้ได้ กดส่งเรซูเม่ไปอย่างมีความหวัง แต่ดันเจอประโยคที่ว่าขอ ประสบการณ์ขั้นตำ 1 ปี ห่ะ? เด็กจบใหม่จะไปมีประสบการณ์ทำงานได้ไง? ทำไมไม่ลองเปิดโอกาสให้เด็กจบใหม่แบบเราได้แสดงความสามารถดูก่อนบ้างล่ะ

แล้วเพื่อนๆเด็กจบใหม่ที่ได้งานไปก่อน มันเป็นยังไงมายังไงกัน มาดูกันดีกว่าว่า  HR จะพิจารณารับเด็กจบใหม่จากอะไรบ้าง?

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

1.ความมั่นใจ 

การเตรียมความรู้ เตรียมความพร้อม ทำการบ้าน ศึกษาข้อมูลและลักษณะของบริษัทนั้นๆมาเป็นอย่างดี จะสร้างความมั่นใจให้กับตัวคุณเอง เพราะก่อนที่จะมาเข้ารับการสัมภาษณ์ในตำแหน่งงานนั้นๆ คุณจะรู้แนวทางในการตอบคำถามสัมภาษณ์ ไม่ว่าเขาจะถามอะไรคุณก็จะตอบได้ด้วยคำตอบและท่าทางที่มั่นใจ เพราะคุณเตรียมข้อมูลมาแน่น!!

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

2.ความมุ่งมั่น 

สำคัญที่สุดเลย HR เขาจะดูว่าคุณมีความมุ่งมั่น มีความปรารถนาอันแรงกล้า ที่อยากจะได้งานในตำแหน่งนี้มากน้อยแค่ไหน และฉลาดพอที่จะแสดงออกมาอย่างพอดีๆ หรือไม่

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

3.มีไหวพริบ 

ไหวพริบเป็นสิ่งสำคัญอีกหนึ่งอย่างที่ HR จะตัดสินใจเลือกคุณเข้ามาทำงานในบริษัทหรือไม่? เพราะถ้าคุณมีไหวพริบดี ฉลาดตอบคำถาม มันก็จะเป็นการบ่งบอกว่าคุณจะสามารถทำงานได้ดีหรือไม่ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้หรือเปล่านั่นเองค่ะ

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

4.ทัศนคติ 

สิ่งสำคัญเลย คือ ทัศนคติของคุณ เวลาที่คุณตอบสัมภาษณ์ ทัศนคติและวิธีคิดในการตอบจะบ่งบอกถึงลักษณะนิสัยของคุณ ถ้าคุณมีทัศนคติที่ตรงตามกับที่บริษัทต้องการ แน่นอนว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ และได้งานทำแน่นอนค่ะ

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

5.การพรีเซนต์ตัวเอง 

ตอนสัมภาษณ์คุณต้องพรีเซนต์ให้เขาเห็นว่าคุณมีจุดแข็งอะไร ทัศนคติในการทำงานเป็นอย่างไร คุณสมบัติที่เหมาะกับสายงานที่คุณมาสัมภาษณ์ มีความกล้าแสดงออกมากแค่ไหน ทำอย่างไรก็ได้ให้เขาสนใจในตัวคุณ

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

6.บุคลิกภาพ 

บุคลิกภาพ การวางตัว และการแต่งกายของคุณ ก็เป็นอีกสิ่งหนึ่งในการที่จะทำให้คุณได้งานทำ เพราะเป็นสิ่งแรกที่ HR จะเห็นก่อนที่จะได้เริ่มสัมภาษณ์คุณ เขาจะดูว่าคุณมีบุคลิกภาพเป็นอย่างไรในการเจอกันครั้งแรก

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

7.ภาษาอังกฤษ 

เมื่อคุณเป็นเด็กจบใหม่คนหนึ่ง ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนเลย แต่การที่คุณมีทักษะภาษาอังกฤษ สามารถพูดคุย ติดต่อสื่อสารได้ดี มันก็จะทำให้คุณมีโอกาสมากกว่าคนอื่นๆ เพราะเขาจะพิจารณาเลือกคุณเข้าทำงานก่อนคนที่ไม่มีทักษะภาษาอังกฤษอย่างแน่นอนค่ะ

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

8.พาร์ทไทม์หรือกิจกรรมระหว่างเรียน 

อีกสิ่งหนึ่งที่ HR จะพิจารณารับคุณเข้าทำงาน เขาจะดูว่าคุณเคยทำกิจกรรมอะไรมาบ้างในระหว่างเรียน เคยทำงานพาร์ทไทม์มาหรือเปล่า เพื่อดูว่าคุณสนใจ หรือถนัดอะไรเป็นพิเศษหรือไม่ ตรงกับคุณสมบัติที่เขาต้องการหรือเปล่า ซึ่งการที่คุณเคยทำงานพาร์ทไทม์มาจะได้เครดิตที่ว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้นั่นเองค่ะ

เด็กจบใหม่, ทำงาน, ตัดสิน, ความสามารถ, หางาน, บุคลิกภาพ, Personality, Interview

9.อื่นๆ โปรดระบุ .................... 


Other News

28 กรกฎาคม วันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร (ร.10)
28 กรกฎาคม วันเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร (ร.10)

พระบาทสมเด็จพระปรเมนทรรามาธิบดีศรีสินทรมหาวชิราลงกรณฯ พระวชิรเกล้าเจ้าอยู่หัว เป็นพระมหากษัตริย์ไทยรัชกาลที่ 10 แห่งราชวงศ์จักรี เสด็จขึ้นครองราชย์เมื่อวันที่ 13 ตุลาคม พ.ศ. 2559 จนถึงปัจจุบัน..........

18 Oct 2019

9 ข้ออ้างมาสายยังไงให้เจ้านายไม่ด่า!
9 ข้ออ้างมาสายยังไงให้เจ้านายไม่ด่า!

บอกเลยว่าการขาด - ลา -มาสาย เป็นสิ่งหนึ่งที่บริษัทจะพิจารณาโบนัสสิ้นปีด้วยนะ

18 Oct 2019